广东省最美青工郑磊事迹材料
    发布日期:2019-01-25 浏览次数: 字号:[ ]
    青春榜样
    ——广东省最美青工郑磊事迹材料
      郑磊,2009年毕业于青岛大学自动化系,同年7月份到鲁碧公司参加工作,并在电修车间实习,2010年7月被公司任命为电气技术员。
        自参加工作以来,始终坚持以做一名素质过硬,技术过强的鲁碧青年为职业目标,高标准、严要求,立足本职,锐意进取,业务技能水平和素质不断提高。尤其是担任技术员以来,他以创建学习型班组为载体,团结和带领车间全体工作人员积极致力于技术改造和科技创新,先后提出技改和创新方案15项,为公司的生产经营建设做出了积极贡献。
        此外,他在工作中不断提升自身的职业素养,工作期间,积极努力的完成各项工作任务,曾取得鲁碧公司第三届职业技能比武(电工)第一名,广东省建材行业职业技能大赛(维修电工)第二名的好成绩,并先后被授予广东省技术能手、鲁碧公司岗位技术标兵、莱芜市青年岗位能手、莱芜市优秀团员、莱芜市优秀团干部、鲁碧公司第四届十佳青年、莱芜市第二届五四奖章提名奖、莱芜市杰出青年岗位能手、鲁碧公司第五届十佳青年等荣誉称号。
        一、迎难而上、拼搏进取,持续加强专业知识积累,迅速提高自身业务技能。
        从来到公司的第一天起他就给自己的人生做了明确的定位。相信只要自己能在鲁碧这片热土上埋下头、扎下根,必将能够实现人生的一番作为。初入厂在工作实践中他发现自己的专业知识与具体工作的开展存在着很大的差距,学校课本里的远远适应不了新技术的要求。怎么办?一个相当的问题摆在面前。“工作的过程就是学习的过程,唯有学习才能解决工作中的一切困难”。随即,他坚持学中干、干中学,遇到不懂的问题,打破沙锅问到底,非弄个水落石出不可,对于发现问题勤于钻研并积极向各技术人员请教问题,积极参与公司各项电气技改项目方案的论证及实施,在工作之余他还阅读了大量的有关与本岗位息息相关的理论知识,先后自学了auto CAD绘图软件、WINCC视窗软件、STEP-7编程软件等应用软件, 决不让自己在技术上落伍。这也为他在今后的工作中奠定了坚实的理论基础。在公司2011年度职工职业技能比武中他取得了第一名的好成绩,同年9月份,在广东省建材行业职业技能大赛(维修电工)中获得了全省第二名。
        二、乐业奉献、兢兢业业,在职责领域提升自身价值,展现新作为。
        自参加工作以来,他始终严格要求自己,把耐得平淡、努力工作作为自己的准则。工作中不但脚踏实地、埋头苦干、任劳任怨,还做到了干一行、爱一行、钻一行,具有较强的责任感、服务意识和协调能力,同时高度认真负责的工作精神也使他养成了严谨细致的职业习惯。失之毫厘,差之千里,特别是自担任电气技术员的那一刻起,就深深地感到自己身上责任重大,他深知哪怕是在技术上丝毫之差就可能造成几万、十几万、乃至无法估量的损失。在工作中他从来不敢有更不能有丝毫的懈怠和任何的马虎,有时为了分析设备的联锁控制过程,晚上回到宿舍之后就把自己关在房间内,把图纸铺在地板上反复推敲、反复验算,确保各项技改项目从理论数据到实施过程等各个环节的万无一失。2009年—2013年,他先后参与或独自完成各项技术改造10余项,被公司采纳并由其独立完成的各项电气创新方案15项,均取得了显著成效。
        三、勇于探索、大胆实践,优化生产工艺、提高设备运转能力,为公司的生产经营作出积极贡献。
        1、对公司水泥散装放料系统进行系统改造,将原有的按钮、接触器控制改为无线遥控器、固态继电器控制,避免因粉尘较多造成接触器无法正常工作的现象,降低了设备故障率、节约了生产成本,减轻了工人的劳动强度,从根本上改善了放料人员的工作环境。
        2、公司水泥分厂熟料放料原为人工控制,有时因放料不及时而导致拉链机容易压料甚至烧毁电机造成停窑,为此改为用西门子LOGO!控制,根据生产操作人员要求,自行编写控制程序,同时放料时间可以由操作人员根据实际工艺进行现场修改,操作简便,省时省力,消除放料不及时带来的隐患。
       3、设计、制作水泥分厂水泥搅拌站自动化控制系统,独立完成了自动化控制程序的制作,并承担了电气的调试工作,保证了搅拌站的投产运行,也为公司节约了大量成本。该控制系统采用西门子S7-300系列CPU,通过ET200进行输入输出扩展,并与2#磨系统控制柜S7-300 CPU进行以太网通讯,与搅拌站厂家所带控制柜进行DP通讯,与原有的1、2#磨系统组成环网。
        4、公司机制砂生产线,破碎机原启动方式为自耦降压启动,启动时因启动电流大、启动时间长,容易造成高压侧高压熔丝烧断,给生产带来不利影响,为此提出将启动方式改为软启动方式。集中时间对原控制柜进行现场改造,从而有效的限制了启动电流大的现象,对电机进行有效的保护,经改造后,设备运行正常。
        四、做好本职工作,搞好传、帮、带,培养更多更好的电气维修人员。
        “一枝独秀不是春,万紫千红春满园”,在具体工作中,随时随地向身边的年轻员工讲解故障现象、排除方法、维修技巧。作为车间的团支部书记,时时刻刻为青年员工着想,针对新员工较多,整体业务能力较差的情况,带头组织了培训学习班,每周一次对青年职工进行业务技术培训。在课堂上,用一种独特的授课方法(原理图-电器元件-理论-原理图分析-故障分析),持之以恒给他们讲课,把自身的专长、经验毫不保留地传授给他们,并在实践中加以指导,使新员工的业务技术水平得到了很大提高,在促进青年职工快速成长中起到了很好地传、帮、带作用,得到了领导和同事们的肯定。
           人,活着就是要有点精神,这点精神就是要拼搏,要进取,只有这样才能无愧自己的青春年华。作为新时期的青年,面对未来,任重道远,在以后的工作中,将与时俱进,以更高的起点奋发向上,不断提高自身素质,将自己的青春奉献给鲁碧腾飞的事业,坚定信念,拼搏进取,在鲁碧做大做特做强做久的伟大征程上书写青春成长的新篇章。



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